Subsidies
Cash subsidies
– Ontwikkeling van nieuwe producten
– Innovatie in productieprocessen
– Opleiden van medewerkers
– Investeringen in duurzaamheid
– Digitale transformatie
– Investeringen
– Betreden van buitenlandse markten
– …
Voordelen cash subsidies
– Cash subsidies kunnen een belangrijke financieringsbron zijn voor organisaties die niet meteen toegang hebben tot andere kapitaalbronnen, zoals leningen of aandeleninvesteringen.
– In tegenstelling tot een lening hoeft een cash subsidie niet te worden terugbetaald.
Weetjes
– In het subsidieregister van de Vlaamse overheid kun je opzoeken welke cash subsidies je concurrenten hebben ontvangen.
– Cash subsidies zijn niet altijd “netto”. Sommige subsidies zijn onderhevig aan vennootschapsbelasting.
FAQ
Wie kan een beroep doen op de expertise van Subsidie-expert?
Subsidie-expert heeft doorheen de jaren tal van bedrijven ondersteund gaande van kleine bedrijven tot beursgenoteerde bedrijven.
Ook non-profit organisaties kunnen bij ons terecht.
Op welke regio’s werkt Subsidie-expert?
Subsidie-expert ondersteunt organisaties bij hun subsidieaanvragen op regionaal, federaal en Europees beleidsniveau.
Ook op provinciaal niveau kunnen we ondersteuning bieden bij subsidieoproepen.
Fiscale voordelen en stimuli
Nacht- en ploegenarbeid
Verrichten je medewerkers nacht- of ploegenarbeid en ontvangen ze een ploegenpremie, dan kan je onder bepaalde voorwaarden genieten van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing.
De vrijstelling bedraagt 22,8% van de belastbare bezoldigingen (25% bij een volcontinu arbeidssysteem).
Overuren
Verrichten je medewerkers overuren dan kan je onder bepaalde voorwaarden een fiscaal voordeel genieten voor overuren waarvoor een wettelijk overwerktoeslag van 20, 50 of 100% van toepassing is.
De vrijstelling is 32,19% van het brutoloon bij een overwerktoeslag van 20%. Bij een overwerktoeslag van 50% of 100% bedraagt de vrijstelling 41,25%.
Onderzoek & ontwikkeling
Voor je medewerkers ingezet voor onderzoek en ontwikkeling kan je fiscaal voordeel genieten toepassing. Deze medewerkers hebben een master of een bachelor diploma in de wetenschappen behaald.
De vrijstelling is 80% van de verschuldigde bedrijfsvoorheffing.
– Investeringen in steunzones
Ondernemingen die investeren in een steunzone kunnen een vrijstelling van 25% van de doorstorting van bedrijfsvoorheffing bekomen, gedurende een periode van 2 jaar per extra arbeidsplaats die als gevolg van deze investering werd gecreëerd en die gedurende ten minste drie jaar (kmo’s) of vijf jaar (grote ondernemingen) behouden blijft.
Opleiding
Werkgevers kunnen een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing krijgen ten belope van 11,75 % van de bezoldigingen toegekend voor werknemers die opleidingen volgen.
Voordeel van fiscale subsidies
In tegenstelling tot cash subsidies die eenmalig worden toegekend voor een specifiek project worden fiscale voordelen en stimuli recurrent toegepast.
RSZ lastenverlagingen
België kent verschillende reducties van de loonkost middels een korting op de verschuldigde RSZ bijdrage. Naast een structurele lastenverlaging die wordt toegekend aan alle in dienst zijn de werknemers zijn er ook RSZ kortingen voor specifieke doelgroepen of ondernemingen:
– laaggeschoolde jongeren
– oudere werknemers
– langdurig werkzoekenden
– startende ondernemingen
Deze reducties vergen geen complexe aanvraagdossiers. De doelgroepen worden aangetoond via attestering en de korting wordt vervolgens
straight forward toegepast.
Naast de “klassieke” RSZ-lastenverlagingen zijn er ook activeringsmaatregelen. Dit zijn maatregelen waarbij de werkloosheidsuitkering gedurende enkele maanden “geactiveerd” wordt. Een werkzoekende wordt dan opgeleid op de werkvloer waarbij u als werkgever enkel een maandelijks forfaitair bedrag betaalt. Gedurende de activering is ook geen RSZ bijdrage verschuldigd. De activering van de werkloosheidsuitkering op de werkvloer is dus een interessante maatregel maar vergt maatwerk.
Subsidie-expert kan u hierbij perfect ondersteunen.